关于环卫工
详细内容
第一篇:《关于环卫工人》
毛概社会实践论文
——环卫工人生存状况
民生问题已经成为近年来党和国家关注的焦点，民生问题是
和谐社会建设最基础的必要条件，是社会矛盾多发最基本的根源，也是人民个人幸福和国家整体社会安全的连接点。
胡锦涛主席在党的十七大报告中指出：“社会建设与人民幸
福安康息息相关。必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。”不解决民生问题，国家就一日不得发展，人民就不会幸福。
环卫工人作为城市的底层人群，游离于城市生活的边缘状态，没有城市归属感，还往往被城市居民认为是没有文化、素质低、外表脏的“次等公民”。但是，作为“城市美容师”，他们默默地做着最辛苦也是最重要的环卫工作，改善着城市生态环境。他们不仅提高了城市现代文明程度，满足了人民群众日益增长的物质文化生活需要，也促进了物质、精神、政治、生态四个文明的建设，推动了可持续发展战略的贯彻实施。
关注城市环卫工人生存状况，对于贯彻以人为本的科学发展
观，对于贯彻党的十七大关于加强民生建设的精神，都具有重要意义。
我们班分成三个小组，以问卷调查和实地走访的形式，对西
安环卫工人的生存现状做了调查。我和张鹏，张扬，李加斌等人在4月25日对西安市莲湖区环卫局（大学习巷74号，现已并入园林局）进行了走访调查。其他的同学则分别在钟楼，赛格电子城和西工大老校区附近发放回收了近千份关于环卫工人和市民的调查问卷。
4月25日，我们一行几人辗转来到环卫局所在地。
环卫局长在看了我们的介绍信后，答应了我们的采访要求并把我们带进了他的办公室。局长的办公室很朴素，总共十来平方米，墙角摆了一张床。采访时局长很和蔼亲切，认真地给我们解答了相关问题。他说，现在的环卫工人很不易，工作辛苦，福利低，还受人歧视；他们虽然处在社会的底层可对社会做出了巨大的贡献，我们应该给他们更多关爱；同时他还教导我们要珍惜现在的学习环境，好好学习将来回报社会。整个采访过程持续了半个多小时。
经过我们的走访和调查，现将环卫工人现状大致总结如下：
（1）工作劳累，收入低微
环卫工人大多是40-50岁的农民，文化水平普遍比较低、没有其他劳动技能，也难以胜任繁重的体力劳动，只能勉强应付一个班的工作，但常常两个班甚至三个班连做，一天下来就体力难支，筋疲力尽。由于劳累，很多人工作两三年就患上了关节炎、风湿病等职业病。而他们一个月的工资却只有800块钱左右。
（2）食宿简陋，生活清苦，无法改变自己的命运
大多数环卫工人来自贫困农村，想靠自己的辛勤劳动来大城市改善生活，改变命运。可收入所限，他们只能租住最低廉破旧的棚户、车库、地下室，往往一家几口人挤在十几平米的窄小蜗居里，常年与老鼠苍蝇为伍，冬天忍受严寒，夏天相伴酷暑，冷暖无人问，饥饿无人知，甚至病痛无人管，生死无人顾。因为收入低微，很多人长年累月吃咸菜、剁辣椒，难沾荤腥，有时甚至在菜场捡拾菜帮子对付下饭菜（那天我们采访时，就看到一名大妈捡了一个花菜），如此恶劣的饮食居住条件，再加上常年劳累和营养不良，他们百病丛生，生活也陷入恶性循环的绝望境地了。
（3）缺乏社会保障
调查数据显示，有40.68%环卫工人是未办过任何保险的。剩下的一小部分人零零星星办过一些类似工伤保险、养老保险、医疗保险等等，而几乎没有人办过失业保险。
（4）社会地位低下
据环卫工人自己陈述，曾有部分环卫工人受到过他人的讥讽，威胁，甚至殴打。同时，我们也了解到，部分市民瞧不起环卫工作，认为这份工作太脏，环卫工人素质低下，不值得交往。
经过深入细致的思考与分析，我觉得导致环卫工人生活困境的原因如下：
我国经济发展水平仍然不充分和相关部门工资发放标准不统
一、不透明导致了环卫工人工资偏低。我国经济发展的不充分，存在着地域性不平衡和行业性不平等，发展较快的是和一些高、精、尖的领域或者行业，环保这一块无疑是一个遗漏点。同是环卫工人，同是清扫员或者清运员，为什么工资却存在很大的差别呢？相关部门负责人的回答含糊其辞，遮遮掩掩，无法给出有信服力的答案。笔者以为，这种情况的出现不是因为相关部门根据环卫工人的工作强度，工作时间或工龄合理地制定了一套专门发放工资的标准，而是没有任何理由，或者说有不可告人的理由。是的，相关部门的确制定了一份《环卫工人工资一览表》，但这份表根本不对环卫工人公布，他们相互之间根本就不知道对方的工资是多少。
工作特点和市民的卫生习惯导致了环卫工人工作时间长和工作强度较大。由于环卫工人需要在人流量和车流量相对较少的时段里清扫，就只有选在凌晨三四点钟的时候开始工作。环境卫生是一个城市的名片，这就要求环卫工人不断的进行保洁工作。而许多市民的不良卫生习惯例如随地吐痰，扔垃圾等等也加重了环卫工人的工作强度。
除去如工作的流动性，人员的构成及年龄结构等一些客观原
因，环卫工人社会保障少的原因主要在于相关部门负责人执行不力和相关政策落实不到位。部分部门领导和主管人员利欲熏心，败坏道德，违背良知，对环卫工人的社会保障问题持能省则省，出事了再想办法的态度。
环卫工人为社会作出了巨大和不可替代的贡献，而他们却正接受着最微薄甚至是相反的社会回报，却拥有着最卑微的社会地位，这样的情况是与社会主义和谐社会公平正义的原则相违背的，也是不符合中华民族劳动最光荣的道德准则的。有关部门是不是应该重新考虑一下该怎么保护环卫工人的合法权益呢？市民们是不是该考虑一下怎么定义环卫工人们呢？我们大学生是不是该为这些利益被侵害被压榨的环卫工人们做些什么呢？环卫工人自己是不是也应该为自己争取争取呢？
我觉得，相关部门应该控制过高收入，保障低收入者基本生活水平，如有必要应设立相关规定要求沿街商铺商家保持好自己门前卫生，杜绝垃圾扫地出门现象，同时设立一些奖惩制度等等。并且相关部门负责人要端正自己的作风，切实为人民服好务，多关心环卫工人的生活现状，尽量缩短环卫工人的工时和减少他们的工作量，并且合理的安排他们的休息时间。同时，也要积极宣讲环卫政策，制作有教育意义的宣传标语。
市民们也要有正确的职业观和价值观，不能歧视环卫工人。还要自觉提高自己的环保意识，自觉维护周边环境，加强与环卫工人的交流和沟通，多关心和帮助环卫工人们。
我们大学生应该以身作则、并推己及人，主动自觉从身边小事做起，主动增强环保意识，践行环卫理念，避免增加并努力减小环卫工人的负担。
第二篇:《环卫工人调查报告》拿什么关爱你——环卫工人
关于黄石市环卫工人生存状况的调查分析
□蒋望君（教技学院1104班）
一、调查背景
2011年12月5号下午发生的北影一男生殴打环卫工人致死事件在全国引起了轩然大
波。环卫工人这一群体再次成为关注的焦点，人们再抨击该男生的同时纷纷对环卫工人伸出了援助之手。与此相比，2012年2月16号，长春市一位上了年纪的环卫工人不拍脏累，跪在地上掏灌木丛里的垃圾，最后清理完时膝盖皮却早已磨破了。尽管环卫工人生存状况不容乐观，但他们依然坚守工作，配合群众。环境卫生是公共环境保护和社会可持续发展的重要内容，环卫工人是城市环境卫生事业的主力军。作为城市发展的重要组成部分，环卫工人的生存状况和未来发展问题与构建和谐社会息息相关。
在党的十七大报告中，胡锦涛主席指出：“社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上，更加关注社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教，劳有所得，病有所医，住有所居，推动建设和谐社会。”环卫工人们作为弱势群体，他们的生存状况不仅与社会经济息息相关，而且对构建社会主义和谐社会有着不可忽视的影响。但是，环卫工人自身的生存状况却往往被人们所忽视，，环卫工人被视为城市的底层人群，游离在城市的
边缘。此外，由于受传统观念的误导，环卫工人往往被城市居民认为是没有文化，素质低，外表脏的“次等公民”，造成一些环卫工人自我城市归属感的缺失。因此城市环卫工人生存状况的研究，对于贯彻以人为本的科学发展观，贯彻党的十七大关于加强民生建设的精神，都有重大的意义。
二、调查方法与过程
1.调查对象：黄石市一线环卫工人、市民、城建局及环卫局。
2.调查方法：本次调查群体主要采用了随机调查抽样法、自填式问卷调查法，深度访谈法。在全市范围内分别在黄石港区、下陆区、西塞山区，铁山区进行调查，发放问卷总共350份，回收350份，其中有效份数338，有效率达96.6%。此次问卷共涉及29道选择题，1个主观题，其中包括7个多选题。此次调查采用以小组为单位发放问卷，为时2天。采用spss软件对问卷进行分析，并小心记录数据分析结果。我们利用寒假进行并完成了此次调查。
三、调查现状与分析
（一）环卫工人基本情况
调查显示，89.1%的环卫工人是女性，而男性只占18.9%，本次调查中，环卫工人年龄最小的是26岁，最大的是72岁，人数主要集中在50~59岁这一年龄段中，占总人口比例的49.7%，40岁以上的环卫工人数占总人口数的97.9%，从中我们得出从事环卫事业的工作人员年龄普遍偏大。表1：环卫工人年龄分布
根据调查，65.7%的环卫工人是本地户口即城市户口，且已婚比例达85.2%，健康状况在一般以上的环卫工人数占总人数的94.1%。一般情况下，人到老年阶段，健康状况就会下降，常会伴随着一系列的老年病的产生，而且长期工作在马路上，吸收大量的灰尘与汽车的尾气，还有各种其他的污染的危害，健康问题对他们的生存也发起了挑战。未婚的环卫工人有2.7%，离异的环卫工人有2.1%，另外还有10.1%的环卫工人失去了配偶。未婚的环卫工人中男性居多，从中我们看出男性环卫工人的婚娶压力较大，女性对男性的要求较高是导致他们婚娶难的因素之一。文化程度是小学及以下的人数最多，占总人数的69.5%，其次是初中，中专高中，分别占总人数的24.3%和6.2%。图一：环卫工人文化程度{关于环卫工}.
受教育程度对生存的影响尽管城市环卫工人对受教育没有特别的要求，但是文化程度的高低在一定程度上影响着城市环卫工人的生存。因为受教育水平不同，他们所能选择的工作岗位就相对较少，而且，在环卫工
目的、对工作的态度及自身精神生活有着明显的差异。高中、中专文化水平的环卫工人从事这份工作的原因往往考虑距离家的近，方便照顾家里人等因素，有些是为了锻炼身体，还有些是为城市环卫事业做一份贡献，并非无法从事其他行业。平时休闲方式有看书看报，有一定的精神生活，同时对待工作的态度也比较积极。
个例1中专、高中文化水平的环卫工人
梁某，女，下陆区环卫工人。从事环卫工作有2年了，月收入大概是800元。40岁的她对我们说：“儿子正在读高三，自己从前读了高中。”她表示这份工作还行，离家比较近方便照顾家里，儿子也没有看不起她，她觉得蛮欣慰。她提到单位招的正式工非常少，基本上都是临时工，但正式工与临时工的差别非常大，正式工的工资比临时工高一倍，而且什么福利都有。(二)环卫工人工作现状
在接受调查的环卫工中，97%的环卫工人是临时工，而临时工的待遇比正式工要差好多。单位提供的正式工岗位很少，按照我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定，用人单位必须依法缴纳社会保险费。目前，苏州等地已将环卫临时工纳入社会保障范围，菏泽市还制定地方性规定专门为环卫工人办理了工伤保险。为使我市环卫行业的临时工老有所养、病有所医、伤有所治，应当尽快为他们全面办理社会保险。党的十七大提出了以人为本、关注民生、让群众共享发展成果、构建社会主义和谐社会的执政方略。环卫行业的临时工是社会弱势群体，其劳动权益应当受到各级政府和有关部门的关心和保护，使他们为美化城市环境卫生发挥更大的作用。
在问到“你从事环卫工作的主要原因是”时，5%的环卫工人表示是由于身体条件受限，9.5%的环卫工人表示是由于文化水平有限，而68.9%的人则表示是迫于生计，补贴家用，还有12.4%的环卫工人表示是闲于无事，献身环保，另外有一些人表示还有其他原因。我们可以看到，环卫工人在选择环卫这一职业时有各方面的原因，但最主要的是迫于生计，补贴家用。图二：从事环卫工作的主要原因
种渠道获得这份工作的”时，43.8%的环卫工人表示是主动求职，50%的环卫工人表示是他人介绍，社区、单位安排的占3.8%，政府帮助的仅占0.9%，还有表示通过其他渠道找到环卫这一工作的占1.5%。图三：通过何种途径找环卫工作
环保作为一项公益性行为，政府应该加大对其的投入，在招聘环卫工人这一方面多做宣传，切实让每一个换位岗位上都有人。
关于环卫工作，我们进行了进一步的调查。在被问到“一般情况下你每天的工作时长为”，43.2%的环卫工人表示是8小时，37.9%的环卫工人表示是8-10小时，还有17.8%的
环卫工人表示在10小时以上，只有
1.2%的环卫工人表示在6小时以下。图四：环卫工人工作时长
在被调查的人中，表示工资在400元及以下的环卫工人占总人数的
11.8%，表示工资在401-600元的环卫工人占总人数的23.4%，表示工资在601-800元的环卫工人占总人数的52.4%，表示工资在801-1000元的环卫工人占总人数的52.4%，表示工资在1000元及以上的环卫工人占总人数的12.4%。环卫临时工工资基本在当地最低水平徘徊，大部分甚至未达到法定最低工资标准（610元或540元）。环卫工人每天露天作业长达10余小时，长年没有休息日，劳动强度大，工作条件艰苦，如此工资水平与所付出劳动极不相称。根据工作量和作业时间，应大幅增加环卫行业临时工工资，至少以高出当地法定最低工资标准20%—30%为宜。图五：环卫工人工资情况
据调查，73.4%的环卫工人表示工资是按时并足额发放
的，4.7%但足额发放的，还有1.8%的环卫工人表示工资是不按时也不足额发放的。相对于工地、工厂等农民工劳动力密集的行业，环卫行业应该是兑现工资比好的一个行业。
环卫工人工作时间长，工作辛苦然而部分人工资却低于当地最低工资，他们处在城市的底层，在自己的岗位上无私奉献着，干最脏的活，拿最少的工资，政府有责任和义务为环卫工人创造更多的福利，为他们提供便利。以下是我们从调查中获得的有关单位给环卫工人的待遇情况，表2：
第三篇:《关于环卫工人工作环境的调查报告》湖北师范学院
调查报告
题目关于环卫工人工作环境的调查报告
姓名
所在院系
专业班级
学号
指导老师
日期{关于环卫工}.
目录
一、调查概况...............................................................................................................-5-
（一）调查背景.....................................................................................................-5-
（二）调查目的.....................................................................................................-6-
（三）调查对象：.................................................................................................-6-
（四）调查方法：.................................................................................................-6-
（五）调查内容.....................................................................................................-6-
二、黄石市环卫工人工作环境现状................................................................................-6-
（一）调查对象年龄研究.......................................................................................-6-
（二）调研对象文化程度调查................................................................................-6-
（三）调查环卫工人的家庭状况............................................................................-7-
（四）对环卫工人社会保障的调查.........................................................................-7-
（五）调查环卫工人对有关政治政策的认识状况....................................................-7-
（六）对环卫工人心理状况的调查.........................................................................-7-
（七）对环卫工人作业工具的调查.........................................................................-7-
三、环卫工人无形的工作环境——市民的态度..............................................................-8-
四、分析调查结果........................................................................................................-8-
（一）环卫工人自身性别或年龄的限制，使环卫工人的身体健康或人身安全受到威胁。.............................................................................................................................-8-
（二）教育培训不足。..........................................................................................-9-
（三）宣传不到位。..............................................................................................-9-
（四）组织管理不依法.............................................