huiji岗位职责

详细内容

huiji岗位职责(一)

目录

干燥岗位职责....................................................................................................................2

灭菌岗位职责....................................................................................................................3

粉碎岗位职责....................................................................................................................4

提取浓缩岗位职责............................................................................................................5

挥发油提取岗位职责........................................................................................................7

酒精回收岗位职责............................................................................................................8

喷雾干燥岗位职责............................................................................................................9

整粒、总混岗位操作法..................................................................................................10

压片岗位职责..................................................................................................................11

包衣岗位职责..................................................................................................................12

内包装（泡罩包装、颗粒包装）岗位职责..................................................................13

配料岗位职责..................................................................................................................14洗瓶岗位职责..................................................................................错误！未定义书签。

口服液灌装岗位职责......................................................................................................15

口服液灭菌岗位职责......................................................................................................16

糖浆剂灌装岗位职责......................................................................................................17

贴签包装岗位职责..........................................................................................................18

打码岗位职责..................................................................................................................19

制粒岗位职责..................................................................................................................20

胶囊充填岗位职责..........................................................................................................21

机器保养岗位职责..........................................................................................................22

暂存间岗位职责..............................................................................................................23

精制（离心）岗位职责..................................................................................................24

外包装岗位职责..............................................................................................................25

库房工作职责..................................................................................................................26

恩施州中心医院制剂室管理文件

一、目的：制定各岗位职责，使制剂室生产各个岗位有章可循，从而保证制剂的质量。

二、适用范围：适用于制剂室制剂的生产岗位。

三、责任人：制剂室工作人员。

干燥岗位职责

一、目的：建立前处理车间干燥岗位职责，使之工作责任化。

二、适用范围：干燥岗位。

三、责任者：干燥岗位操作人员。

四、职责：

1、上班前操作人员应按规定穿戴好本岗位的工作服、工作鞋、帽，并

洗手。

2、取已切制（或湿热灭菌后）的饮片进行干燥，将待干燥的物料平摊在物料盘中，每盘厚度不得超过5cm，放入干燥箱。应严格按照工艺要求和质量要求进行，不得随意更改工艺规程。

3、干燥温度，应视药材性质而灵活掌握。

4、干燥药材干燥温度以不超过80℃为宜。

5、含芳香挥发性成分的药材，其干燥温度以不超过60℃为宜。

6、干燥后的饮片需放凉后，再贮存。

7、将干燥好的饮片用容器装好，并放上注有品名、批号、数量、生产日期的标签，暂存间。

8、按清场管理制度进行清场。

9、做好生产记录、批生产记录、清场记录、交接班记录。

10、坚持安全生产、文明生产。按时完成生产任务及本班的各项工作。

灭菌岗位职责

一、目的：建立前处理车间灭菌岗位职责，使之工作责任化。

二、适用范围：灭菌岗位。

三、责任者：灭菌岗位操作人员。

四、职责：

1、操作人员按本岗位的规定穿戴好工作服、鞋、帽，并用消毒剂洗手后，方能进入工作现场。

2、认真检查本岗位场所、设备卫生，并做好操作前准备工作。

3、灭菌前核对品种与工艺流程卡是否一致。

4、严格按工艺规程要求、灭菌岗位操作法认真细致工作，保质保量，严防差错事故的发生。

5、工作期间严禁串岗，不得擅自离岗，加强责任感。

6、保持消毒间和设备的清洁卫生。

7、工作结束后或更换品种时，应及时做好清洁卫生和按标准进行清场，填写清场记录。

8、认真及时填写生产记录、交接班记录。

粉碎岗位职责

一、目的：建立前处理车间粉碎岗位职责，使之工作责任化。

二、适用范围：粉碎岗位。

三、责任者：粉碎岗位操作人员。

四、职责：

1、坚持文明生产，进行操作室前，必须穿戴好工作服、工作鞋、帽，并用消毒液洗手。

2、坚持安全生产。设备启动前，必须检查是否正常、有无异响和异常

现象，如有异常情况时及时向领导反映。平时注意设备的日常保养。

3、从中间站取干燥好的饮片（或净药材）经核准品名、批号、数量后粉碎，必须严格按照岗位操作法进行本岗位操作。所生产的产品必须符合该产品的质量要求。

4、药粉混合时，一个批号的药粉应在同一混合罐内充分混合，使同一批药粉质量均一。

5、盛装药粉的容器必须干燥、清洁。药粉装入后及时加盖密闭，并贴上写有产品名称、批号、数量、生产日期、操作人姓名的标签，转交暂存间

6、按标准进行清场。

7、做好生产记录、批生产记录、清场记录、交接班记录。

提取浓缩岗位职责

一、目的：建立前处理车间煎煮岗位职责，使之工作责任化。

二、适用范围：提取浓缩岗位。

三、责任者：提取浓缩岗位操作人员。

四、职责：

1、操作人员必须按规定穿好工作服、鞋、帽等进入生产现场。

2、严格按照提取浓缩岗位操作法和产品工艺卡有关设备安全操作法进

huiji岗位职责(二)

北京安宁庄大药房管理文件

１．目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立

和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。２．依据：《药品经营质量管理规范》第59条３．适用范围：适用于企业负责人。４．责任：企业负责人对本职责的实施负责。５．工作内容：

5．1组织本企业的员工认真学习和贯彻执行国家有关法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求；

5．2支持质量负责人工作并保证其独立、客观地行使本企业药品质量管理职权，在经营与奖惩中落实质量否决权；

5．3定期对企业的质量工作进行检查和总结，听取质量管理人员对企业质量管理的情况汇报，对存在问题采取有效措施改进；5．4指导质量管理人员，营业员及其他各岗位人员。依据各岗位人员的报告和管理记录，确认是否正确进行了相应的管理；

5．5重视顾客意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量工作的改进。

5．6对本企业经营的药品质量承担法律责任，保证企业质量管理体

系的有效运行。

北京安宁庄大药房管理文件

１．目的：为规范企业的质量管理工作，保证药品质量。２．依据：《药品经营质量管理规范》第60、64条，《药品经营质量管理规范实施细则》第55条。

３．适用范围：适用于质量管理人员。４．责任：质量负责人对本职责的实施负责。５．工作内容：

5.1贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，抓好GSP在企业的运行，承担本企业质量方面的具体工作，在药品质量管理、工作质量管理方面行使裁决权。

5.2负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。

5.3负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。5.4负责首营企业和首营品种的质量审核。

5.5负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

5.6负责本企业职工药品质量的法律、法规辅导学习、质量管理知识、质量制度的执行、行业道德等的继续教育或培训。

5.7负责质量不合格药品的审核，提出对不合格药品的处理意见并对

处理过程实施监督。

5.8负责药品验收的管理，负责指导和监督药品保管、养护中的质量工作。

5.9负责收集和分析药品质量信息

5.10质量负责人要有职业责任感，能坚持原则，保持本企业经营中药品质量的合法、合格。

北京安宁庄大药房管理文件

1_目的：为规范企业的质量管理工作，保证药品质量。

2依据：《药品经营质量管理规范》第60、64条，《药品经营质量管理规范实施细则》第55条。3适用范围：适用于质量管理人员。4责任：质量负责人对本职责的实施负责。5工作内容：

5.1、坚持“质量第一”原则，在质量负责人的领导及各大员的协助下全面开展药品质量管理和质量教育培训工作。

5.2、负责贯彻执行国家药品监督管理法律、法规和行政规章的各项规定。

5.3、负责起草本药店药品管理制度，并负责指导、督促制度的执行。5.4、负责对本药店购进药品的质量审核，行使药品质量否决权。5.5、负责对药品质量查询和药品质量事故的调查、处理及报告。5.6、负责组织对本药店员工的教育、培训、指导工作。5.7、负责药品质量信息的收集、整理、分析工作。5.8、负责文件档案管理工作。

huiji岗位职责(三)

岗位技能要求：

1.有人事、行政助理工作经验1年以上；

2.具有较强的亲和力，优秀的沟通、协调、组织、管理能力;

3.熟悉招聘、考勤相关操作流程，有处理社保、住房公积金、劳动合同经验优先；

4.有财务相关工作经验优先；

5.责任心强、工作认真、细致、积极，承压能力强。

6.熟练使用WORD/EXCEL等办公软件及自动化办公设备；

7.工作认真负责，有耐心，做事细致、具有保密意识;

工作职责及内容：

1.负责办理内部及派遣员工招聘、入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；

2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，做好在职人

员报表工作；

3.做好每天电话量截图及电话量报表工作，了解各业务员每天的工作情况；

4.负责公司员工劳动合同的签订、备案和日常管理工作；

5.负责考勤、员工休假、费用报销的管理登记，每月上交财务内部员工的工资表数据；

6.及时为员工办理社保增员、停保、更改参数、社保卡申领等相关工作，每月按时提

交月报表及月初社保台账明细下载、统计及分类工作；

7.相关福利（生日、节日等）方面的工作，且及时准确上报相关资料；

8.负责协助财务到建行办理住房公积金开户、封存、变更基数等业务；

9.负责协助财务办理员工工资卡批量发卡工作；

10.负责每月更换工伤意外险名单；

11.参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；

12.负责对档案的收进、移交、保管，进行登记和统计；

13.负责保管档案系统完整和安全；

14.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

15.公司集体宿舍的人员调配管理；

16.公司5S卫生管理；

17.做好公司领导临时交办的其他事情。

huiji岗位职责(四)

岗位名称:董事长直接上级:董事会

下属岗位:副董事长、总经理

岗位性质：是公司的法人代表和重大事项的主要决策人管理权限：

在董事会闭会期间对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务

管理责任：主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责主要职责：

1.主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；2.召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项；3.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

4.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；

5.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；

8.签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；9.处理其他由董事会授权的重大事项

岗位名称:总经理直接上级:董事长下属岗位:副总经理

岗位性质：公司法定代表人和代理人、行政工作的首脑

管理权限：受董事会的委托，行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义务管理责任：全面主持公司经营工作，对所承担工作全面负责主要职责：

1．主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；

2．组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施；

3．拟订公司内部管理机构设置方案；

4．拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度；5．主持公司经营班子日常各项经营管理工作；

6．全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定；

7．负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；

8．提请聘任或者解聘公司各部门经理；

9．签署日常行政、业务文件；负责处理公司重大突发事件；

10.负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；

11.行使公司章程和董事会授予的其它职权。岗位要求：

1.热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格；2.具有较强的综合管理能力和工作协调能力；3.大专以上文化程度和企业营销管理知识；4.擅长组织、带领班子成员团结、努力工作；参加会议：

1.参加董事会和股东会议；

2.参加年度总结会、计划平衡会及其有关的重大会议；3.参加每季、月度的各部门召开的重要工作会议；4.参加公司召开的紧急或临时重要会议；岗位名称:经营副总经理直接上级:总经理

下属岗位:营销部经理、各驻外分公司经理、办事处主任、营销点经理

岗位性质：负责主持公司营销业务工作

管理权限：受总经理的委托，行使对公司营销业务工作的指导、指挥监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责

主要职责：